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吉林省建筑业协会，30多年来始终秉持服务政府和会员企业理念，不忘初心，奋力前行；2018年在协会与政府脱钩后，省建协八届三次理事会完成会长改选。陈伟同志当选会长以来，协会主动适应新的形势，在新的起点谋划新思路新举措。在省民政厅、省住建厅的支持指导下，上下一心，共同努力，各项工作取得新成绩，得到广泛认可。这30多年的每一个精彩瞬间，每一个温暖细节，都值得我们记录下来，并载入协会发展的史册。
一、协会沿革和概况
吉林省建筑业协会成立于1985年，2018年5月与省住建厅脱钩，是由省民政厅管理，省住建厅行业指导，主要服务于政府和会员单位的全省性社会组织。协会秘书处下设综合办公室、财务部、会员部等职能部门。现有12个专业委员会，即工程造价、市政工程、安全技术、装饰装修、绿色建筑、钢结构、消防防火、建筑防水、BIM技术、建筑材料、建筑劳务、法律保障服务中心，并组建了建筑咨询公司。专职工作人员28名。现有会长单位1家，副会长单位64家，常务理事单位161家，理事单位480家，会员单位近千家。会员代表大会为协会决策机构，理事会为会员代表大会闭幕后的执行机构，常务理事会为日常执行机构，秘书处为日常工作机构。八届三次理事会会长改选后，协会理顺职能，完善工作机构，健全制度和机制，加强自身建设。为协会更好地履职尽责，提供了组织保证。
二、在服务政府和企业的实践中体现地位和价值
与政府脱钩后，协会主动转变观念和作风，把深入行业调研，反映企业诉求意见作为主要抓手。围绕企业关注、急需解决的劳务实名制、营改增、工程结算、人工费超常上涨、疫情防控与复工复产政策支持，及省级重点扶植企业发展中的难点等问题，协会先后进行了10次较大规模的调研，并协调政府主管部门推动问题解决。
协调推进央企与地方企业合作。编制《吉林省央企与地方企业合作——优秀建筑业企业名录》吉林省建协与长春市建协共同举行第一批央企与地方企业战略合作签约仪式，使这项重要工作落地并进入实质性操作。组织系列公益培训，助推企业技术进步和人员素质提升。围绕企业需要，应会员要求，仅2018年以来协会就先后组织了12次不同形式的公益培训。特别是2019年的劳务实名制培训全省有1200多人参加，产生了很大反响，受到会员企业普遍好评。
开展评先创优系列活动，推动企业各项工作。按照省政府赋予协会的职能，协会始终坚持开展省优质工程评选。至今，已评选出省优质工程639项，作为我省建筑工程质量最高奖，省优质工程评选已深入人心，对推动全省工程质量整体水平提升，发挥了重要作用。2018年后，协会先后组织开展了省优秀施工企业、省工程建设优秀项目经理、省级工法、省级建设质量管理小组等为主体的系列奖项评选。每一个奖项评选都坚持高标准严要求，经得起历史检验。协会还组织了首届全省吊装行业、工程造价职业技能竞赛，第一届全省钢结构行业焊接技术大赛，省BIM技术大赛。有力推动了行业技术创新，成为在省内外有影响的职业技能竞赛品牌。
三、加强协会自身建设，全面提升协会能力素质
打铁还需自身硬。行业发展的新形势，要求协会要始终把自身建设和素质提升当做大事。协会在这方面，做了大量有成效的工作。
走出去学习，开阔视野。为加强与各省建协交流合作，促进协会服务能力上水平，一方面，协会组团赴发达省份学习，借鉴同行经验；一方面，建立友好协会，促进相互交流合作。协会先后与13个省市建协和其他行业协会建立了友好协会，形成了相互学习和交流合作的良好氛围。
组建会员企业发展联盟，建立协会议事决策机制。以核心层为基础，由核心层、紧密层和松散层构成的会员企业发展联盟，已经成为推动协会工作决策民主化、科学化和加强企业间交流合作的重要载体和平台。
加强协会党建工作，丰富协会文化建设。坚持党建引领，把党建与业务工作相结合，发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，让协会党建工作更务实有效。建立协会员工学习制度与考评机制，建设学习型、专业型、复合型的高素质团队。办好《吉林建筑业》报、微信公众号和协会网站，为会员提供高品质的信息化服务，成为社会了解协会的重要窗口，成为有特色有活力的协会文化品牌，开展协会团建活动和迎新春联欢会，丰富协会文化。
协会的工作不但得到省住建厅和会员企业的认可，也得到了省民政厅的充分肯定。在2019年末省民政厅组织的五年一次的社会组织检查评估中，协会顺利通过评估并获得吉林省5A级协会，总分名列第一。
成绩与光荣属于过去，新的形势、新的使命、新的目标。激励协会要站在更高的起点，坚持党建引领，以更开阔的眼界，牢记使命，积极进取，去共同开创协会工作的新局面、新境界，为吉林省建筑业的发展振兴做出新贡献。
任重道远，不忘初心；砥砺奋进，共创未来！
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